과정 속 즐거움

 업무를 진행하는 과정에는 수많은 과제가 혼재되어 있다. 그 과제에는 그 이상의 직장인이 관계되어 있다. 그 관계는 보통 회의를 통해 형성된다. 그 속에는 직장인 간에 느낄 수 있는 즐거움이 있다.

 

 가령, 새로운 사람을 만나는 기회 자체가 주는 즐거움, 새로운 직장인과 형성되는 관계가 주는 즐거움, 새로운 시각으로 업무 과정의 논의가 주는 즐거움, 진행 과정에서 발생하는 문제를 해결하기 위한 논의가 주는 즐거움, 문제를 같이 공유하고 있다는 즐거움 등이 있다.

 

 이런 업무 과정에서 즐거움은 급여소득자로 살아갈 수 있는 에너지를 준다. 그 즐거움은 업무라는 필수 조건이 있을 때 경험할 수 있다. 따라서 업무의 소중함을 알고 이를 유지하기 위해 업무를 거부하기보다는 받아들이는 태도로 보아야 한다.

 

 따라서 직장인이 소중하게 업무를 받아들일 수 있도록 업무전략 수립 시 엄청난 에너지를 쏟아부어야 한다. 그렇다면 그 직장인도 즐거움을 맛볼 수 있을 것이다.