급여소득자가 본 슬기로운 직장인

회사는 여러 인재 중 가장 우수한 인재를 선발 한다.그렇지만 결코 그렇지 않다.우수한 인재가 필요한 분야가 있지만,능력보다 인성이 상대적으로 요구되는 분야도 있기 때문이다. 물론 능력이 떨어지지 않는 선에서 채용된다.우선 순위와 비율의 차이가 있을 뿐이다.그렇다고 해도 입사 후 회사는 우수한 성과를 요구한다.그러면서 개인과 회사의 성장을 기대한다.그러나 이런 기대가 무색하게 성과를 인성으로 누르려는 사태가 발생하면 성과 보다 인성이라는 결론을 내린다. 회사가 그렇게 요구한다.따라서 직장인은 내가 있는 곳과 위치에서 성과를 중시 하는지 조직의 화합을 중시 하는지 분석해야 한다.그리고 인성을 중시하는 부서라는 결론을 내리면, 그에 맞게 약간의 성과를 내고 나머지 시간에는 동료와의 친목에 집중해야 한다.그래야..

직장에서 살아남는 꿀팁 2024. 4. 23. 15:43

부서내 인원이 증가하거나 새로운 맴버가 들어오거나 관리자가 새로오거나 할 때, 부서내 입증 할 수 없지만 느끼는 기류가 생긴다. 그 기류에서 관리자는 부서 관리를 위해서 우위에 있고자 기술을 쓴다. 상수, 중수, 하수로 구분 할 수 있다. 그러나 그 비율은 하수가 압도적이다. 따라서 수준의 기준을 변경해야 할지도 모를 일이다. 이 몫은 독자에게 남긴다. 공통의 관심사, 분모를 찾으려 애쓴다. 이를 위해 대화를 시도한다. 취미를 교류한다. 이를 통해 구성원 스스로 공통점을 찾아 상호간 교감을 이끌어 낸다. 관리자 권한으로 서열을 정리해 준다. 그 기준은 나이, 직급 등을 사용한다. 그 서열을 안착시키기 위해 회식을 사용한다. 무난한 강요와 설득을 병행한다. 소수의 여러 집단을 만들고 그 집단의 리더역할을 ..

직장에서 살아남는 꿀팁 2024. 4. 23. 15:43

거절하면 본인의 도덕성에 흠집이 난다고 생각하는 이들이 생각보다 많다. 이들은 자신의 생각처럼 부탁하는 이들도 고민 끝에 어렵게 한다고 생각 한다. 그러나 이런 이들의 생각을 능숙하게 이용하는 이들이 존재하기 마련이다.부탁은 상대가 들어 줄수가 있는 수준과 당시 심신의 상태에 따라서 가부가 결정된다.이런 사항을 고려하지 않고 부탁을 들어주지 않았다는 이유로 도덕, 인성 등으로 비난하기 일수 이다. 또한 이런 내용을 동료들에게 전파까지 해서 부도덕한 사람으로 몰아 부친다.이런 사례가 두번정도만 경험하게 되면 어느 순간 그런이들의 말 한마디에 몸부터 움직이게 된다.이렇게 되면 어느새 자아가 매몰 되어 사회 안에서 자신이 점점 사라지게 된다. 즉, 자신의 생각이 없어지게 된다.비단 이런 기술은 개인간에만 존재..

직장에서 살아남는 꿀팁 2024. 4. 23. 15:42

조직에서 살아 남기는 지속적으로 직장생활, 급여소득자 등으로 살기 위한 핵심이다. 자신만의 방법 즉, 나에게 맞는 솔루션을 발견, 개발 하여 적용하면서 직장생활을 계속 하는 것이다.여기서 조직은 거대 조직 뿐만아니라 3인 이상의 조직도 포함된다.첫째, 부서에서 실력으로 1등을 유지 하는 것이다.이는 부서가 지속한다면, 필수 인재로 대체 불가한 인재가 된다. 그러나 부서가 확장 하면서 외부 인재가 영입된다면, 그들만의 리그가 발생하게 된다. 그 리그에서 우승하는 인재가 필수 인재의 메달을 거머 쥐게 된다.둘째, 리그에서 우승 또는 1등의 자리를 유지하기 위한 꾸준한 노력이 필요하다. 이를 위해서는 지속적인 학습이 필요하다. 개화기 때 처럼 신기술을 먼저 발굴하여 습득하거나, 쇄국정책 처럼 신기술 적용을 저..

직장에서 살아남는 꿀팁 2024. 4. 23. 15:41

야망은 크면서 그 분야에서 성장하고자 노력하지 않는 이들의 특성중의 하나는 우월감이 크고, 자신의 감정에 충실하다. 그리고 과정보다는 자신에게 돌아오는 불쾌감, 저평가에 민감하게 반응한다. 또한 그 과정에 부끄러움이 없다. 따라서 논리보다는 대명제로 자신의 정당성을 이끌고 도덕성으로 결론을 내린다.예컨대, 인간은 타인의 존엄성을 해치면 안된다.상대는 내가 하고자 하는 일을 일방적으로 금지시켰다.따라서 그는 나의 존엄성을 해치기에 도덕성이 결여되어 있다. 이에 상대는 고쳐야한다. 나는 정당하고 옳다.이런 집단에서는 새로운 일, 기존 일의 평가, 논리의 반박, 내 지식, 기술, 경험 등의 적극적인 소개를 하면 안된다.만약에 그리하면 알지 못하는 비방을 받게 되고 그 비방이 사실이 되며 그 사실의 간소화가 진..

직장에서 살아남는 꿀팁 2024. 4. 23. 15:40