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감정을 교감하고 반응하는 리더는 없다 동료 중 특히 부하직원의 부정적 감정에 교감, 반응하여 대하는 리더는 없다.그렇게 할 수도 없을뿐만 아니라 굳이 그렇게 까지 해줄 필요도 없기 때문이다.다만, 인지한 후 본인에게 피해가 가지 않는 선에서 전략을 짤 뿐이다.부하직원도 마찬가지이다.이런 관계에서 인간적인 미를 찾는다는 것은 어리석은 일일지도 모른다.하지만 이 어리석은 일때문에 오늘도 고민하는 수 많은 직장인들이 있기에 여러 연구가 진행되고 있는지도 모르겠다.그러나 확실한 것은 고민하고 있는 직장인 주변에는 그런 고민을 하는 동료, 리더는 없는 것이다. 그 이유는 고민을 혼자 하고 있기 때문이다.슬기롭게 생각하여 지금, 같이 고민하는 동료와 리더가 없다면 당장 상대의 감정에 관한 고민의 고리를 끊길 바란다. 2024. 6. 20.
동료는 만나기 어렵다. 성공한 사업가나 인싸인 직장인들 주변에는 동료들이 많다. 동료는 우선하여 업무를 공유하는 관계이다. 이를 지시하거나 따르거나 할지라도 공유하게 된다. 이때 업무뿐만아니라 상대의 마음과 본인의 마음까지도 공유하게 된다. 하지만 그 마음까지 공유하면서 업무를 진행하는 동료는 만나기 어렵다. 성공한 직장인과 사업가 그리고 이들을 소개하고 연구한 인간관계론에서 그렇게 표현하고 있다. 하지만 마음이 아닌 설득, 이해만을 강조하고 있다. 실제는 이렇다는 것을, 슬픈 현실을 알릴수 없다는 사실을 알고 살아가라는 것처럼 이해된다. 서로 이해한다는 마음마저도 내가 우위에 있다거나 공존하기 위해 이해관계를 형성해야 한다는 합의가 있을뿐이다. 이를 인정하거나 애써 외면하는 이들의 고통과 아픔을 안다면 사실을 쉽게 이야기하는.. 2024. 6. 18.
직장인은 가치를 어디에 두는가. 직장인은 가치를 어디에 두는가. 급여와 직장에서 느끼는 직무만족과 성취감 중 하나만을 선택해야 한다면 어디에 두어야 할지 고민할 필요도 없다. 당연히 급여이다. 그런데 직장에서 머무르는 9시간 정도의 시간이 나를 가치 없는 사람으로 여기는 시간 같다. 돈으로 환산할 수 없는 나의 시간의 공간이 그 공허함으로 채워지고 있다. 매일매일 그 공허함이 나를 서서히 묽게 만들고, 단순하게 만들고, 급여일만을 기다리게 만들고 있다. 내가 없어진 자리에 돈의 흔적들이 채우고 있는 듯 하다. 가치와 급여 사이에도 엔트로피 법칙이 적용됐으면 좋겠다. 2024. 6. 14.
직장에서 경험하는 외로움과 고독 인생은 외롭고 고독하다. 이런 감정은 누구나 경험한다. 독일의 신학자이자 루터교 목사 폴 리히(Paul Tillich)는 “외로움이란 혼자 있는 고통, 고독은 혼자 있는 즐거움”이라고 하였다. 직장에서 경험하는 외로움은 자신이 생각하는 관계와 직장 내에서 경험하는 관계의 차이가 발생하면서 느끼는 고통이다. 즉, 개인별로 느끼는 주관적 생각이다. 주변에서 관찰되는 언행, 모습, 반응 등으로 결정하기에는 어렵다. 그러나 당사자가 느끼는 감정이 다음과 같다면 스스로 인지하지 못하는 외로움이 있다. 구분하부 요인절망절망감, 공포, 무력감, 두려움, 무망감, 황폐함, 취양함우울슬푼, 우울감, 공허함, 소회감, 자기연민, 비애, 누군가와 있고 싶은 갈망견디기 힘든 권태조급함, 지루함, 다른 곳에 있고 싶음. 화가난.. 2024. 6. 12.
급여소득자로 살아남기 위해 욕받이, 문제아가 생길 때까지 가만히 있어라 직장에는 다양한 색깔을 갖고 있는 다양한 사람들이 있다. 그 속에서 살아남기 위해서는 우선 가만히 있어야 한다. 그 시기는 환경에 적응하여 은폐색을 가질지, 경계색을 가질지를 결정하고 진화가 완성될 때까지이다.   생명과학 대사전에서는 은폐색을 동물 개체의 존재를 배경에 묻어버리는 효과를 지니는 체색(體色)이라 설명하고 있다. 이를 포식자와 피식자의 입장을 다음과 같이 설명한다. 포식자는 피식자의 경계를 받지 않고 접근할 수 있고 피식자는 포식자의 눈을 피하기 쉽다. 포식자인 표범이나 호랑이의 얼룩무늬가 삼림 속 그늘과 혼동되기 쉬우며, 녹색 나뭇잎 위에 앉아 있는 녹색 사마귀를 찾아내기 어렵다. 녹색 잎 위에 생활하는 피식자인 나비류 유충이나 메뚜기 등 대부분 체색(體色)이 녹색이다. 요약하면 보호색은.. 2024. 6. 8.
문제해결 방법 직장에서 업무를 진행하다 보면 여러 난관에 봉착하게 된다. 그럼, 저마다의 노하우로 이를 해결한다. 급여소득자가 본 슬기롭게 그 난관을 해결하는 직장인은 다음과 같다. 1. 선배에게 도움 청하기 인적 네트워크를 형성한 직장인이라면 해결책을 알고 있는 선배에게 도움을 청한다. 그 선배가 가르침을 주거나 해결 방법을 알고 있는 동료를 소개해 준다. 이는 인간관계가 형성되었다면 최고의 방법이다. 2. 관련 전문 서적이나 연구물 찾아보기 연구형, 학습형 직장인의 경우 스스로 해결하기 위해 연구한다. 직장인으로 살아남기 위해 또는 전문가가 되기 위한 최고의 자세이다. 같거나 유사한 문제를 접한 같은 회사 선배나 비슷한 업계에 있는 선배 중 자신의 이야기를 글로 남겨 준 현인들이 있다. 이들에게 도움을 청하면 의외.. 2024. 6. 5.
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